Les questions d’inclusion des travailleurs en situation de handicap ont longtemps fait l’objet de débat, jusqu’à aujourd’hui. Cependant, plusieurs lois ont progressivement vu le jour, ouvrant alors de plus en plus les portes des entreprises à ces employés singuliers. Leurs compétences commencent à être valorisées et des entités spécialisées peuvent faciliter cette intégration.
